Von SPIA Pichler,
26. November 2024
Heute, am 26. November 2024 wurde groß verkündet, wie erfolgreich die Sozialwirtschaft Österreich die Verhandlungen absolviert hat. Als kleiner Inklusionsverein mit einem Betreuungsteam für Assistenzdienste von Menschen mit Behinderung stellt sich die Frage: «Warum sollten sich die Angestellten freuen, wenn sie bis heute noch immer keine Einkommenssicherheit haben wie etwa Lehrerinnen und Lehrer oder andere Berufsgruppen?»
Arbeitgeber und Gewerkschaft in einem
Ob es daran liegen mag, dass der Vorstand der Sozialwirtschaft Österreich aus leitenden Position der größten Träger Österreichs besteht oder ob es an einer zu starken Verbindung derer zu politischen Entscheidungsträgern liegt, wir als SPIA fordern die Verantwortlichen auf sich endlich für die Sicherheit des Betreuungspersonals in der Behindertenbetreuung zu engagieren, denn ansonsten sind alle Unkenrufe über Erfolge hinsichtlich der Inklusion völlig sinnlos.
Fast jeder weiss Bescheid, aber nur wenige trauen sich etwas zu sagen. Vielleicht ist das der bereits zuvor genannten Tatsache geschuldet, dass die Arbeitgeber in diesem Bereich auch die Gewerkschaft selbst stellen oder einfach nur die Tatsache dafür verantwortlich gemacht werden kann, dass sehr viele Menschen resigniert haben und diesen Bereich verlassen, was auch die Zahlen des AMS widerspiegelt.
Jeder der Verantwortlichen er Sozialwirtschaft Österreich sollte einmal in sich gehen und seine Intention hinterfragen, gewerkschaftlich aktiv geworden zu sein. Aus unserer Sicht können es mit Stand heute nicht die vielen hart arbeitenden Menschen sein, die tagtäglich dafür Sorge tragen, dass circa 25 Prozent unserer Mitmenschen (Behindertenanteil der Bevölkerung in Österreich) eine Chance haben, am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen.
Unsere Forderung: Wenn ihr (SWÖ) über Inklusion sprecht, dann lebt sie auch und wenn ihr Menschen vertreten wollt, dann sorgt euch auch um ihre Sicherheit!
SPIA hat fertige Konzepte, um einerseits das enorme Budget in Österreich zu halten und andererseits dem Betreuungspersonal die Konzentration wiederzugeben, die es verdient und damit wieder Motivation zu schaffen für mehr Interesse an dieser so wichtigen Arbeit.
Kontakt:
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