Paper of Compentence

All-in-one in Open Source

Soziales Engagement als Wettbewerb zu interpretieren, ist aus unserer Sicht ein ungeklärter Umweg auf dem Weg zu einer inklusiven Gesellschaft. Darum stellen wir unsere Arbeitsgrundlagen und Standards öffentlich zur Verfügung, was unserer Überzeugung eines offenen und starken Miteinanders Ausdruck verleiht.

Inklusion ist ein klares Bekenntnis zu einer freien und vor allem friedlichen Gesellschaft.
Du willst mit Menschen leben, die zur Arbeit gehen, die ihr Leben genießen und Spaß am Miteinander haben. Wir nennen das Kultur und es ist unser Ziel, Dich dabei zu unterstützen, Teil dieser Kultur der Inklusion zu werden.

Die Motivation unser gesellschaftliches Leben mit der Vision «Inklusion» zu verbessern und die Versorgung bzw. Hilfeleistungen für behinderte Menschen sowie deren Barrieren zu beseitigen, waren die Grundsteine unserer ersten Version des PAPER OF COMPETENCE. Dieses konzept- und prozessorientierte Papier ist die Grundlage aller von SPECIAL PEOPLE angebotenen Leistungen und fungiert als Orientierungshilfe in einem oftmals bewegten Umfeld. Die eindeutige Zweckorientierung von SPECIAL PEOPLE als Inklusionsverein fokussiert sich, wie der Vereinsname schon zum Ausdruck bringt, an der inklusiven gesellschaftlichen Transformation.

Inklusion als Chance begreifbar machen

Zehn Ziele formulieren unseren Weg zu einer inklusiven Gesellschaft. Um diese Ziele erreichen zu können, bedarf es einem disziplinierten Umgang mit dem Begriff INKLUSION. Darum ist es uns so wichtig, dass dieser Begriff nicht inflationär Verwendung findet und nur dort zum Einsatz kommt, wo Inklusion stattfindet. Es ist also völlig falsch, etwas mit dem Begriff Inklusion zu beschönigen, wenn das etwa bei einer Institution verwendet wird, deren Hauptaufgabe die Separation von Menschen ist. Mag sein, dass dies einen guten Flair gibt und das Image aufpoliert, für alle anderen, die jedoch an der inklusiven Transformation wahrhaftig arbeiten, ist es eine Barriere, die es zusätzlich zu überwinden gibt.