Inklusion braucht keine Gewerkschaft mit Scheuklappen, sie braucht Initiative und Mut. Viele jubeln, weil die Sozialwirtschaft Österreich vier Prozent Gehaltserhöhung für 2025 verhandelt hat. Was bringt eine Erhöhung unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Betreuung behinderter Menschen, wenn sie immer noch keine Sicherheit haben?